Juntando talento

¿Quieres unirte a nuestro equipo? En esta página hemos recopilado las posiciones abiertas actualmente en Teamlead. ¡Elija de acuerdo con sus habilidades y aspiraciones, tareas interesantes y crecimiento profesional lo están esperando!
Nuestros empleos
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Carrera en TeamLead

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Intern
Se abre un gran campo de oportunidades para que un pasante en Teamlead desarrolle sus habilidades. Los colegas senior lo apoyarán y lo ayudarán a navegar los procesos de trabajo.
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Junior
Junior aún tiene mucho que aprender, pero sus pasos en el camino elegido son firmes y confiados. Cada nueva tarea es un paso más hacia la cima.
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Middle
Jugador de equipo experto e independiente. Se mantiene al tanto de las innovaciones en su industria, se desarrolla y ayuda voluntariamente a colegas menos experimentados.
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Senior
Los primeros pasos en la profesión han quedado atrás. Es una unidad universal, realiza de forma independiente las tareas asignadas, supervisa proyectos y comparte experiencias con los medios.
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Lead
Un experto en su campo. Lidera proyectos de principio a fin, gestiona un equipo de especialistas y distribuye sabiamente las responsabilidades entre ellos.

Bajo el capó

En el desarrollo, utilizamos todas las herramientas disponibles y mantenemos nuestro rumbo con confianza en el flujo de nuevas tecnologías y oportunidades. Teamlead en la cresta de una ola!
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Git
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Symfony
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C#
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PHP
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JavaScript
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React Native
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Rails
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PostgreSQL
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TypeScript
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Trabajar en TeamLead significa tareas interesantes, nuevas experiencias y desarrollo de habilidades.

bagatelas agradables

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Promovemos el desarrollo
Seminarios y conferencias internos y externos, clubs de lectura.
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felicitaciones originales
Bonitos bonos de cumpleaños.
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Nos preocupamos por la salud
Licencia por enfermedad pagada.
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Descansemos todos juntos
Eventos corporativos regulares.
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Horario flexible
Formato de trabajo completamente remoto.

Cómo entrar en TeamLead

1. Respuesta al puesto publicado
Puede responder a nuestras vacantes publicadas en los sitios web HH.ru o HabrCareer, o enviarnos su currículum a Job@teamlead.com marcado como Respuesta "Nombre de la vacación".
2. Entrevista con nuestro RRHH
Luego de la respuesta, RRHH se comunicará contigo para conocer tu experiencia profesional, expectativas de un nuevo trabajo, y también aclarar los detalles de tu currículum.
3. Realización de una tarea de prueba
Para algunos puestos, Recursos Humanos le pedirá que realice una tarea de prueba para evaluar sus habilidades duras y el nivel de propiedad de la pila indicado en la vacante. Hay un plazo claro para su finalización. Nuestros expertos evaluarán el resultado y se pondrán en contacto contigo.
4. Entrevista técnica
La última etapa importante es una entrevista técnica, te recomendamos que la pases desde una computadora. La entrevista técnica se lleva a cabo en línea y dura de 30 minutos a 1,5 horas, según el puesto que esté solicitando. Por lo general, lo llevan a cabo dos personas (líder del equipo y jefe de departamento), pueden solicitar la codificación en vivo, especialmente si no hubo una tarea de prueba.
5. El contrato
Por lo general, cada candidato pasa por una o dos entrevistas. Según el proyecto y el departamento, es posible que primero le pidamos que complete una tarea de prueba y luego lo invitemos a una entrevista general o técnica con el gerente y el equipo. O viceversa, primero el gerente y el equipo hablarán con usted personalmente y luego le ofreceremos completar una tarea de prueba.

Únete al equipo de ensueño

TeamLead es un trabajo interesante, desarrollo profesional y un equipo muy unido que se entiende perfectamente. Valoramos la libertad y la individualidad, revelamos en cada uno sus talentos. ¡Con nosotros crecerás como profesional y te convertirás en la mejor versión de ti mismo!
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